СМИ о нас

«ННТВ» о компании Matller

Нижегородская IT-компания получила правительственный грант. Пять лет назад сотрудники фирмы создали уникальную систему на основе нейросети и компьютерного зрения, которая имеет возможность оцифровать индивидуальную выработку сотрудника на любом предприятии, где задействован ручной труд.

Система цифровой слежки за сотрудниками уже внедрена на некоторых предприятиях пищевой промышленности. Каждый упакованный продукт считывает компьютер и автоматически высчитывает зарплату сотруднику.

Как итог, за пять лет работы системы отмечено, что такой нейроконтроль увеличивает производительность труда. Также сокращаются сроки обучения процессу фасовки продукции.

Индивидуальную и независимую оценку каждому работнику дает искусственный интеллект. Полученный грант позволит усовершенствовать систему.

Анна Прозорова — соучредитель компании Matller:
«На сегодняшний день система распознает продукцию в лотках. Грант там выделили для того, чтобы обучили системы распознавать каждую продукцию самостоятельно. Это уникальная разработка, которая не имеет аналогов даже за рубежом. Ранее зарплату вычисляли котловым методом. Теперь увеличена производительность труда до 100 процентов».

Евгений Федосеев — директор АНО Центр искусственного интеллекта «Горький»:
«Коллеги умеют очень качественно применять искусственный интеллект в сфере автоматизации рутинных операций и контроля производственных процессов на предприятиях агропромышленного комплекса и реального сектора экономики. Гранты были направлены на отбор тех решений, которые, во-первых, создают нижегородские разработчики, во-вторых они меют высокий импортозамещающий потенциал, и некоторые из них не имеют аналогов в России. Из более чем 60 заявок формальную экспертизу прошли 39. Из них мы отобрали 12 лучших, которые в течение года будут дорабатывать свои наработки и представят их на этапе коммерциализации

Источник: Вести НН

    «Вести НН» об внедрении нейросетей на Нижегородских предприятиях

    Версия программы внедрена на Павловской птицефабрике. Сотрудники производства могут видеть свою выработку в режиме онлайн в специальной компьютерной системе. Там же отражаются и результаты коллег.

    Эффективность работников ручного труда на предприятиях Нижегородской области начнут оценивать нейросети. О грантовой поддержке сообщает областное правительство.
    Нижегородская ИТ-компания создает систему оценки индивидуальной эффективности сотрудников производств с помощью компьютерного зрения.

    Стоимость разработки программы — 5,8 млн рублей, срок презентации готового продукта – декабрь 2023 года.

    Новая компьютерная программа будет внедрена в пищевые производства. 

    Соучредитель компании-разработчика ООО «Матллер» Анна Прозорова рассказала о задаче, над которой работает компания.

    «В нашем офисе мы экспериментируем с теми продуктами, которые искусственный интеллект может определить. Грант позволит создать новый модуль – обучить систему с помощью компьютерного зрения распознавать каждый кусок продукции индивидуально, отличать ее друг от друга. Сложность заключается в обучении нейросети на распознавание конкретного масштаба продукта, так как кусковая продукция не имеет стандартной формы, она может быть частично прикрыта, например, рукой во время рабочего процесса», — поделилась Прозорова.

    Источник: Вести НН

      «Челнинские известия» об использовании системы

      На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК», входящем в холдинг «Агросила», ради увеличения  производительности труда пронумеровали сотрудников и установили видеонаблюдение.

      Как сообщила генеральный директор холдинга «Агросила» Светлана Барсукова, на предприятии внедрена система учета сотрудников, то есть у каждого на шапочке появился номер. Сделано это по системе Маттлер, она позволяет дать индивидуальную оценку всем сотрудникам.

      «На производственной линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные результаты на каждого сотрудника, работающего на данной линии. В настоящее время внедренный проект показал увеличение производительности труда на 15%, в планах на 2022 год достичь 25%. Соответственно, от выработки каждого специалиста будет зависеть зарплата за месяц», — рассказала спикер.

      «Частичное или полное воспроизведение материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на «Челнинские известия»

      Источник: Челнинские известия

        «Znak.com» об использовании системы

        В Набережных Челнах на мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК», которое входит в холдинг «Агросила», внедрили систему «Маттлер», чтобы сотрудники выдавали максимум. Работники получили шапочки с номерами, на производстве установили оборудование, которое следит за эффективностью работы персонала.

        «На производственные линии мы внедрили систему «Маттлер», которая дает индивидуальную оценку каждому сотруднику. На шапочках наших работников есть номера. На линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры. В онлайн-режиме и руководитель, и работник могут узнать результаты», — рассказала изданию гендиректор «Агросилы» Светлана Барсукова. 

        От результатов будет зависит зарплата сотрудника за месяц. Программа автоматически высчитывает ежедневную выработку и зарплату. 

        По словам Барсуковой, внедрение системы уже подняло производительность на 15%. На предприятии планируют, что за этот год эффективность возрастет на четверть. 

        Источник: Znak.com

          «Чистополь-информ» об использовании системы Morigan

          В Набережных Челнах на одном из мясоперерабатывающих предприятиях пронумеровали сотрудников. Также было установлено видеонаблюдение. Целью данного нововведения стало увеличение производительности труда.

          По словам гендиректора холдинга «Агросила» Светланы Барсуковой, на мясоперерабатывающем предприятии внедрили систему учета сотрудников- это означает, что у каждого на шапочке есть свой номер. Нововведение сделано по системе Маттлер, которая  позволяет индивидуально оценивать всех сотрудников.

          На производственной линии предприятия была установлена камера, которая высчитывает  трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные результаты на каждого сотрудника, который трудится на данной линии.

          Источник: Чистополь информ

            «Росбалт» об использовании системы

            На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК» в Набережных Челнах ради повышения производительности труда пронумеровали сотрудников. У каждого сотрудника появился свой номер на шапочке, а на самом мясокомбинате установили систему видеонаблюдения.

            Как рассказала изданию Светлана Барсукова, директор холдинга «Агросила», в который входит данное предприятие, это называется «система учета сотрудников по системе Маттлер». Она, по ее словам, позволяет не только повысить производительность на 15%, но и давать каждому работнику индивидуальную оценку.

            Барсукова рассказала, что камера фиксирует трудозатраты каждого работника и выдает не средний показатель, а данные на конкретного человека. В планах на 2022 год — увеличить производительность на 25%. Директор уточнила, что от этих показателей будет зависеть зарплата сотрудников.

             

            Источник: Росбалт

              «Новая Газета» об использовании системы Morigan

              В Набережных Челнах руководство мясоперерабатывающего предприятия «Челны-МПК», которое входит в холдинг «Агросила», выдало сотрудникам шапочки с номерами и установило оборудование, которое следит за эффективностью работы персонала.

               

              «На производственные линии мы внедрили систему Маттлер, которая дает индивидуальную оценку каждому сотруднику. На шапочках наших работников есть номера. На линии установлена камера, которая высчитывает трудозатраты каждого работника и выводит не среднюю выработку, а конкретные цифры», — рассказала Барсукова.

               

              По ее словам, руководитель и сотрудник могут в онлайн-режиме следить за результатами работы, от которых будет зависеть заплата по итогам месяца.

              Гендиректор холдинга утверждает, что после внедрения новой системы производительность на предприятии поднялась на 15%. Руководство планирует в 2022 году увеличить эффективность на четверть.

               

              Источник: Новая Газета

                Свяжитесь с нами

                +7 (800) 700-16-68

                info@matller.com

                Нижний Новгород,
                наб. Верхне-Волжская, д8/59

                Москва, ул. Земляной Вал, 34А строение 1